皖岳集团：有效提升人事档案管理水平

来源：作者：更新时间：2023-03-31 05:10:41

为进一步做好国有企业职工人事档案的规范存档工作，实现人事档案管理的科学化、制度化、规范化，让职工办事“有档可依”。今年以来，皖岳集团人力资源部开展全面自查，对集团人事档案进行集中收集、分类、整理、归档。

实现档案精细化管理，需要练就“绣花”功夫。通过组建档案整理专班，明确分工、通力合作，按照“一人一档、一档一盒”的档案管理制度，对所有收集的资料逐一审核、分档归类，确保档案编排有序、目录清晰、装订整齐。同时，严格按照有关文件要求进行“三龄两历”认定，对所缺失的个人档案材料逐项登记，并及时反馈给个人予以补齐。截至2023年3月份，集团部室及旗下子公司100余份职工人事档案已整理完毕。

下一步，皖岳集团化将定期对人事档案内容进行更新补充，不断提高人事档案管理工作的信息化、现代化水平，并建立人才库，为后续人才盘点工作打好基础，力争在较短的时间内实现档案数字化提质增效，以更具标准化的档案管理为企业和员工服务。(撰稿：祝徐杨沁羽审核：郑心碧程暑炜审批：朱晨)

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